联邦疫苗规定:谁需要注射疫苗?

本月早些时候,当乔·拜登总统上任时,抗击COVID-19大流行的斗争达到了新的高度宣布了新的疫苗接种命令为大约1亿美国工人这一命令得到了一些人的赞扬,也招致了一些人的愤怒,它是遏制COVID-19和推动病毒在全国各地复苏的新变种的激进步骤。

总统的声明之后,各公司都在争先恐后地确定自己在政府的全面授权之下的位置。雷竞技官网网站生产厂家应密切关注11月22日联邦工作人员接种疫苗的最后期限方法。你的公司是下一个需要强制接种疫苗的公司吗?

谁需要接种疫苗?

该法案要求在医院、诊所和其他接受医疗保险和医疗补助的机构工作的所有员工都要接种疫苗。在儿童早期教育项目和其他联邦教育项目中,大约30万名员工的情况也是如此。该法案还要求所有联邦工作人员和承包商接受疫苗接种,例外情况是有限的。

对于员工人数在100人或100人以上的私营企业,规定要宽松一些。尽管如此,那些不遵守规定的公司可能面临每次违规最高1.4万美元的罚款。

不是全有或全无的命令

起初,拜登总统拒绝发布疫苗授权,尽管陷入局部疫情的州议员们发出了敦促。现在,对联邦指导的要求几乎迫使了一项裁决。在他的全国演讲中,总统清楚地说明了导致他决定的可怕情况,并直接针对那些拒绝接种疫苗的人,“未接种疫苗的人挤满了我们的医院,没有给心脏病发作、胰腺炎或癌症患者留下空间。”拜登说“我们一直很有耐心,但我们的耐心正在逐渐消失。你的拒绝让我们大家都付出了代价。”

但这并不是最后通牒。拥有100名或更多员工的私人雇主不需要为员工接种疫苗。相反,如果员工选择不接种疫苗,他们必须定期接受检测。这两种情况都说明了这项任务的根本原因:减少COVID-19及其变体的传播。

进步的例子

一些公司已经证明了提高员工疫苗接种率的好处。例如,泰森食品公司该公司在8月初宣布了强制接种疫苗的计划,现在,该公司的员工接种率约为72%,这使他们领先于强制接种。在决定要求接种疫苗之前,泰森的员工接种率只有45%。

另一个例子是,在联合航空公司宣布自己的要求后,超过一半的未接种疫苗的员工接种了疫苗。这两家公司都是制造商可以做些什么来赶在授权之前——以及病毒本身的例子。雷竞技官网网站

接种疫苗的时间到了

在美国食品和药物管理局最近批准COVID-19疫苗和新的联邦命令之间,是时候让企业采取行动预防接种了。虽然许多制造商对这一问雷竞技官网网站题保持沉默,但如果能说服每个人共同努力,摆脱COVID-19的机会是真实的。接种疫苗是我们都可以采取的一个简单步骤,有助于解决一个对公共卫生、全球经济和我们的日常生活产生破坏性影响的巨大问题。如果疫苗授权——或常规检测——是结束大流行所需要的,那么这是一个我们不能忽视的机会。

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